公益与活动

Public welfare and activities

活动回顾

  • HR实战宝典——在职管理篇

    时间:2018-05-23 地点:南通虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    河北快3开奖结果号码 www.mv5b2.cn 本期公益大讲堂,由南通伯乐人力资源有限公司旗下汇通人才网主办,邀请到了上海知初管理咨询有限公司的负责人及主持顾问郑佳玲Eileen 为大家分享《HR实战宝典之在职管理篇》,对HR在职管理策略等进行深度解析。

    更新于 2018-05-24查看详细 >

  • 律师视角下的企业假期管理

    时间:2018-05-11 地点:南通虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公开课的主题《律师视角下的企业假期管理》由人力资源专业律师丁康为大家讲解。正确GET假期管理的要求和技巧,合理规范假期权利的行使。

    更新于 2018-05-12查看详细 >

  • 与绩效、潜力、竞争力及未来成长性挂勾的薪酬体系

    时间:2018-04-27 地点:南通虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公益大讲堂,由南通伯乐人力资源有限公司旗下汇通人才网主办,邀请到了上海知初管理咨询有限公司的负责人及主持顾问郑佳玲Eileen 为大家分享《与绩效、潜力、竞争力及未来成长性挂勾的薪酬体系》。对薪酬构成要素、工作岗位分析、薪酬设计策略等进行深度解析。

    更新于 2018-04-28查看详细 >

  • 企业奖惩条例的常见缺陷和制作规范

    时间:2018-04-13 地点:虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公益大讲堂我们邀请了人力资源专业律师丁康为大家讲解了《企业奖惩条例的常见缺陷和制作规范》,丁律师通过从业多年的经验,举例论证了如何对待企业奖惩条例的常见缺陷和制作规范方面的各项观点,理论联系实际,接地气的授课模式更容易贴切企业实际运作,各个观点通俗易懂又很实用。

    更新于 2018-04-16查看详细 >

  • HR实战宝典——入职管理篇

    时间:2018-03-30 地点:南通虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公益大讲堂,由南通伯乐人力资源有限公司汇通人才网主办,邀请到了上海知初管理咨询有限公司的负责人及主持顾问郑佳玲(Eileen)做“HR实战宝典——入职管理篇”的课程分享,郑老师通过理论与实践相结合的授课模式,从入职阶段、签订劳动合同、试用期管理、非全日制人员(实习生、兼职人员)的聘用、退休返聘、特殊情况等全方位对入职管理进行深度解析。

    更新于 2018-04-03查看详细 >

  • 劳动合同的设计技巧和思路(二)

    时间:2017-12-01 地点:中央商务区社区报告厅(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    本期公益大讲堂,由伯乐谷承办,汇通人才网主办,邀请人力资源专业律师丁康律师,为汇通人才网会员企业讲解劳动合同的设计技巧和思路。劳动合同的设计和制作是HR从业者必须具备的基本技能,劳动合同条款几乎涵盖了从入职到离职的所有环节,贯穿HR的主要工作。那么,如何有效设计您的劳动合同呢?请关注本期公益大讲堂。

    更新于 2017-12-02查看详细 >

  • 劳动合同的设计技巧和思路

    时间:2017-10-13 地点:中央商务区社区报告厅(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    劳动合同的设计和制作是HR从业者必须具备的基本技能,合同条款几乎涵盖了从入职到离职的所有环节,贯穿HR的主要工作。 劳动合同的设计既要符合企业的自身特点又要兼顾劳动者的合法权益,需要HR具有较为全面的能力和阅历。那么,如何有效设计您的劳动合同呢? 为此,汇通人才网特邀江苏开典律师事务所的人力资源专业律师丁康主讲《劳动合同的设计技巧和思路》,通过实务为HR们如何制定或完善一份有效的劳动合同提供支持。

    更新于 2017-10-14查看详细 >

  • 互联网时代企业培训体系建设

    时间:2017-05-12 地点:中央商务区社区报告厅(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会用互联网思维!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维,培训管理思维都将发生前所未有的变化,培训必须改变“课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动”的尴尬结果,借助互联网重新规划设计企业的学习模式、人才培养模式以及培训管理模式,真正做到“上接战略,下接绩效”的培训管理新形态,重新创造出培训管理的心价值。

    更新于 2017-05-13查看详细 >

  • 绩效管理,您做对了吗?

    时间:2017-04-14 地点:中央商务区社区报告厅(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    绝大部分中国企业的绩效管理活动是低效能的,问题的根源在三个方面:一是片面的理解绩效管理,二是绩效管理技术不适应公司发展特点,三是绩效管理活动支离破碎。 企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。目前太多企业只有绩效考核,没有绩效管理。甚至很多企业只知绩效考核、不知绩效管理。 本课程通过绩效管理的相关学习,旨在帮助HR提高员工工作成效,改善组织运行效率,进而提升企业组织的整体效益。通过互动学习的形式,与HR一起分析绩效管理中的常见误区与克服方法。

    更新于 2017-04-15查看详细 >

  • 企业用工管理的技巧和禁忌

    时间:2017-03-24 地点:中央商务区社区公共服务中心(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    人才是企业的宝贵财富,员工是企业最宝贵的资源。管好人、用好人、留住人,是企业兴衰成败的关键点。 那么企业在经营和发展壮大过程中,如何更好地加强用工管理?如何更好地留住关键性人才?如何防范用工管理过程中的不规范操作?如何将用工的法律风险降至最??? 3月24号汇通人才网公益大讲堂,特别邀请了人力资源专业律师、南通开典律师事务所丁康律师,为大家讲解企业用工管理技巧和禁忌。讲师将提供最实用的操作建议,纯干货、全实务课程,学完即用,对于HR的日常工作具有极强的指导意义。

    更新于 2017-03-25查看详细 >

  • 目标选材与面试技巧

    时间:2017-03-11 地点:中央商务区社区公共服务中心(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    松下幸之助曾说过:企业即人,成也在人,败也在人。优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。作为一名HR,您是否存在以下疑惑: 如何才能招募到能力好、态度好的优秀员工? 好不容易招募到“条件优秀”的员工却不能胜任工作岗位? 怎么一个看似完美的团队,实际的企业绩效却平淡无奇? 千里马难寻,往往不在于千里马的罕见,而是伯乐没有好的甄选方法与技巧。因此企业人事和管理者必须系统掌握目标选材与面试技巧,为企业发展选拨符合需要的人才是每一位现代职业经理人必备的基本素养。通过本课程助您炼就一双伯乐的慧眼!

    更新于 2017-03-12查看详细 >

  • 企业规章制度的制定要求和技巧

    时间:2016-12-09 地点:中央商务区社区公共服务中心(南通海底世界西侧、曼度广?。?/h3>

    规章制度是企业内部的“法律”,是规范企业管理行为的重要法律文件,让制度管人是评判企业是否规范的重要标准,也是当下HR工作中的重点和难点。规章制度既要符合法律的要求又要达到扩大企业管理权的目的,两者之间如何平衡成为检验制度含金量的试金石?;阃ㄈ瞬磐托忱投叵?,邀请了人力资源专业律师从制度发生法律效力的要件,拟定、修改制度时的注意事项,设立规章制度易产生的误区等几个方面和大家深入交流,以帮助企业制定合法、合规的企业规章制度,提高管理效率,充分保障劳资双方的合法权益。

    更新于 2016-12-10查看详细 >

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